Le paysage juridique, qui évolue rapidement, est plus que jamais lié aux affaires et à la technologie. Qu'il s'agisse d'un niveau de soutien ou d'un associé, d'un généraliste ou d'un expert, nous qualifions non seulement les compétences, mais aussi l'adéquation à vos valeurs et le potentiel d’évolution. Nous travaillons avec des cabinets d'avocats et des entreprises pour trouver des postes tels que des chefs de projet eDiscovery, des spécialistes du soutien aux litiges et des responsables des services aux entreprises.
Nos clients sont à la pointe de l'innovation technologique. Nous travaillons aussi bien avec des start-ups que des organisations reconnues pour identifier des experts techniques dans des rôles tels que la cybersécurité, l'expérience utilisateur, la gestion de projet, le développement d'applications pour le Web et les mobiles.
Nos clients se tournent vers nous pour trouver des talents qui renforceront leurs rapports financiers, leur planification et leur analyse. Nous recrutons des professionnels de la comptabilité certifiés, de niveau intermédiaire à supérieur, qui renforcent les équipes financières et permettent d'accroître l'efficacité et les résultats.
Nous travaillons en partenariat avec les meilleurs du secteur - des cabinets d'architecture d'intérieur primés aux leaders mondiaux de l'architecture, et sommes à l'affût de l'évolution du secteur. Dans des fonctions telles que directeur de cabinet, directeur de la création, architecte, designer d'intérieur, chef de projet et technologue, nos clients viennent nous voir pour trouver les créateurs d'aujourd'hui et de demain.
De la conception des transports aux infrastructures en passant par l'environnement, l'ingénierie industrielle et de la construction comprend un ensemble diversifié de secteurs et de rôles. Nos clients comptent sur notre vaste réseau de contacts dans l'industrie et sur notre profonde compréhension de leurs activités pour aller au-delà de l'intitulé du poste et faire avancer la recherche de manière cohérente.
Occupant le siège stratégique entre la direction et les responsables hiérarchiques, les RH sont chargées de superviser l'atout le plus important de l'organisation : son personnel. De la mise en œuvre des politiques au recrutement et à la fidélisation, votre équipe RH est une force clé dans l'évolution de votre entreprise. Nous nous efforçons d'optimiser les RH internes en recrutant des postes stratégiques tels que des directeurs des RH, des généralistes, des spécialistes de l'acquisition de talents et des spécialistes de la paie.
Nous entretenons des relations étroites avec de nombreuses grandes institutions financières et travaillons également avec d'autres organisations de premier plan ou émergentes, telles que des administrateurs de fonds spéculatifs, des banques d'investissement et des institutions financières étrangères. Nos rôles vont de l'analyste au directeur général et au-delà, et couvrent le front, le middle et le back office.
Nous nous attachons à établir des partenariats solides avec nos clients et nos candidats afin de leur permettre de façonner leur avenir. Les quatre piliers clés du secteur de l'assurance que nous couvrons sont l'assurance vie, l'assurance générale, le courtage et le conseil. Au sein de ces piliers, nous nous intéressons à la comptabilité et aux finances, à l'actuariat, à l'analyse, aux sinistres et à l'expertise, aux nominations aux postes de direction, aux opérations, aux ventes et à la gestion des clients, et à la souscription.
L'évolution des modes de consommation, la délocalisation de la production, l'externalisation des capacités de distribution et l'impact des systèmes d'information ont accru les exigences en matière d'approvisionnement. Vos compétences en matière de prévision des ventes, de planification de la production, d'approvisionnement, de gestion des flux de distribution et de SI sont désormais reconnues comme des valeurs fondamentales au sein des organisations.
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