Santé Numérique

Chez Mirillion, nous offrons des services de recrutement de haut niveau, y compris le recrutement permanent et temporaire, le conseil en capital humain et la recherche de cadres, dans un large éventail d'industries. Nos spécialistes du recrutement possèdent une grande expertise dans leur secteur d'activité. Ils comprennent votre activité, les exigences de vos postes et disposent d'un vaste réseau de professionnels dans votre domaine.

Quelques uns des rôles que nous avons récemment pourvus:

• Developers d'Appli de Santé
  • Spécialistes Mobile (Swift / Kotlin)
  • Spécialistes en transmission de données sécurisées
  • API & Experts Backend
  • UX/UI
• Experts de la donnée & Intelligence Artificielle
  • Analystes de données
  • Modeleurs de données
  • Experts Tensor Flow / PyTorch
  • Specialistes PNL
• Specialistes en Cyber Securité
  • GRC (Gouvernance, Risques, Conformité)
  • Modelisation des menaces
  • Gestion des vulnérabilité
  • SOC
  • Gestion du risque tiers
• Stratèges en Marketing Digital
  • Gestionnaires de Campagnes
  • Experts en Référencement SEO & SEM
  • Specialistes des media payants
• Décideurs en Santé Numérique
  • Experts en gestion electronique des données de santé (GEDS)
  • Strateges en affaires de santé
  • CTO / CDO

Nous pouvons recruter pour tout niveau de poste et notamment:

• Architect(e)s
• Chef(fe) de Projet
• Analystes d'affaires
• Ingénieur(e)s
• Administrateur (trice)
• Support
• Direction (C-level, VP, Directeur(trice), Gestionnaire)

Gregory Ogorek
COO- eSight Eyewear

"Je recommande vivement Mirillion pour leurs services exceptionnels d'acquisition de talents. Leur expertise dans le secteur de la santé numérique et leur capacité à trouver des professionnels de haut niveau ont joué un rôle déterminant dans la croissance et le succès de notre entreprise."

Inclusion & Diversité

Le groupe Mirillion s'engage à créer un environnement diversifié et est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, d'ascendance, de lieu d'origine, de couleur, d'origine ethnique, de citoyenneté, de croyance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, d'âge, de casier judiciaire, d'état matrimonial, de situation familiale ou de handicap. La préférence peut également être donnée aux personnes qui s'identifient comme étant noires, indigènes ou de couleur.

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